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两千众年前,岭南人杀青“生果自正在”
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李长安:放宽考公年齿节制有帮就业公道
日前,一则“部分公务员岗位招考年龄放宽至40周岁”的新闻冲上了各大网络平台的热搜榜,考公年龄的放宽将首先在河南、山东等省份试点。可以预见,该政策将会让更多的劳动力进入公务员队伍,并引导各行各业重新审视招聘年龄限制,这有助于打破求职年龄门槛、改善职场年龄歧视问题。消除就业歧视、促进就业公平,是实现高质量充分就业的重要途径。不过,我国劳动力市场仍存在部分就业歧视,其中年龄歧视是较为常见的一种。一些企业在招聘时,往往会设置“30岁以下”的年龄要求;而在裁员时,35岁左右的员工也最容易成为被企业“优化”的对象。需要明确的是,企业所谓的“35岁门槛”是一种......